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新金蟾捕鱼下载:就业中各种不明显或不可见的歧视

时间:2021/3/27 20:39:03  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:采访变成了一个私人的公共会议。一些应聘者表示,他们在面试过程中会被问到“父母是做什么职业的?”“他们能接受几年不结婚不生孩子吗?”对于一些招聘人员来说,询问“婚姻”和“伴侣”等隐私问题已成为家常便饭。该职位要求不合理的超重。在一些招聘者看来,目前的就业市场人太多,工作要求也有所提高:能接受加班和喝酒的优先;能在文案上唱...
采访变成了一个私人的公共会议。一些应聘者表示,他们在面试过程中会被问到“父母是做什么职业的?”“他们能接受几年不结婚不生孩子吗?”对于一些招聘人员来说,询问“婚姻”和“伴侣”等隐私问题已成为家常便饭。

该职位要求不合理的超重。在一些招聘者看来,目前的就业市场人太多,工作要求也有所提高:能接受加班和喝酒的优先;能在文案上唱歌跳舞者优先;市场营销岗位,如文案、培训、演讲等。“八艺”必须样样精通。

应用需求与实际工作脱节。设计师必须是处女座,销售人员必须是双鱼座;秘书必须与终生负责的人相匹配。许多面试求职者表示,一些招聘单位打着综合考虑的旗号,模糊了招聘自主权的界限。就业中各种不明显或不可见的歧视。

记者发现,在劳动力市场供大于求的背景下,求职者在遇到境外招聘条件时,普遍感到不受尊重,甚至“被入侵”,但往往不会立即表达不满或向劳动部门报告。相比之下,招聘人员往往过分强调企业利益,而忽视了求职者的合法权益。受访业内人士建议,在招聘过程中少一些常规,多一些真诚,在全社会营造尊重人才、平等就业的良好氛围,营造平等和谐的就业环境。

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